欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理学基础

问题描述:

[问答] 职务分析
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:管理层次 下一篇:管理方法

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.“凡事预则立,不预则废。”是  2.管理人员在事故发生之前就采取  3.马斯洛将人类的需要由低到高划

随机题目

当领导者面对一个非处理不可的事情时,不去直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是(   )
领导者要科学地用人.需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面
领导者与工作人员的职责杈限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导
领导者只决定目标、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于()领导
有一种领导理论,它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式,这种领导理论即()
随机题库
  • ●  外国文学史试题
  • ●  口腔修复学试题
  • ●  中级审计师
  • ●  医学高级职称
  • ●  甲醇装置操作工技师试题
  • ●  风(电)能试题
  • ●  理学问答E
  • ●  资格证题库
  • ●  2016智慧树题库
  • ●  中外教育史
  • ●  木工技能考试
  • ●  投资建设项目实施
  • ●  电信网络管理基础知识试题
  • ●  税法Ⅰ
  • ●  管理学
  • ●  森林培育学试题
  • ●  国际公法题库
  • ●  美术学
  • ●  畜牧兽医
  • ●  基础医学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1