问题描述：
[单选]
“评价结果容易被员工接受，同时允许对职位之间的差异进行微调，但设计与实施都比较复杂，因此对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位”，这种职位评价方法被称为（）。
A．排序法
B．分类法
C．要素计点法
D．因素比较法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.如果财政支出增加40亿元，税 2.巳知国民消费函数0、50十0 3.基尼系数越小，收入分配越（）