问题描述：
[问答]
人际关系中的强化理论主要揭示 和 之间的关系。
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上一篇：就冲突造成的影响而言，冲突可以分为 冲突和 冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
下一篇：研究合作与冲突的情景类型主要有 和 两种类型。
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