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[问答] 绩效考核的功能和作用
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  •   热门题目: 1.绩效管理中绩效考核指标设定的  2.在设计任何绩效薪酬时都必须做  3.对工资决策中的连续性和标准化

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将员工的薪酬与其工作绩效联系,以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为()。
以下属于间接薪酬的是()
关于职位薪酬体系,下列说法正确的是()
要求薪酬应具有市场竞争能力,能够吸引和留住公司发展所需要的人才,是指薪酬体系设计时应具备()。
企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因,素的测评,按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度,称为()。
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