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[问答] 绩效考核的功能和作用
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  •   热门题目: 1.在客户导向的职能模式中,()  2.本质上是以人性恶为出发点的假  3.人力资源管理制度化建设开始是

随机题目

经济人假设的提出者是()
在人力资源管理职能中,培训与发展属于人员的()。
通过学习、交流和示范,可以影响其他人力资本价值的发挥,增加企业内外人力资本总量,这一点体现了人力资本的()特征。
人力资源管理是一门科学,更是一门()。
外包时,企业与外包商在合作过程中有关企业知识与信息的共享是必然的。由于服务商的人员素质、职业道德以及管理水平等原因,可能存在多种泄密的机会和途径。这里是指人力资源外包存在着()的风险。
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