问题描述：
[单选]
（）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。
A．面谈法
B．个别面谈法
C．个案研究法
D．经验总结法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.笔试法用于了解学员已掌握的知 2.企业员工培训规划的设计，应当 3.管理培训体系设计的原则包括（