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问题描述：

[单选] 标准参照测验又称为（）
A．构造性测验 B．投射性测验 C．选拔测验 D．水平测验
参考答案：查看无
答案解析：无
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区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于0．3，试题便可以被接受。（）
笔试测验的标准化一般包括对试题内容、施测方法、指导语、施测时限、评分标准、分数解释等主要环节的统一，标准化测试的最终分数解释必须以人为规定的标准为依据。（）
人员素质测评是对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价，因此它与现实生活中的物理测量没有本质区别。（）
人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。（）
确定课程内容的能力中心法是指企业培训继续教育工程，需要开设具备企业特殊性的实用性、综合性比较强的课程。（）
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