问题描述：
[单选]
职位型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是
A．年龄
B．岗位等级
C．技术等级
D．连续工龄
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.简述薪酬方案的目标。 2.简述企业薪酬管理的性质。 3.四分法将年薪划分为（）