问题描述:
[单选]
在设计测评指标的过程中,测评指标应尽量分解为较小的单位,避免出现综合性太强的指标,这是人员素质测评指标设计中()
A.针对性原则
B.明确性原则
C.层次性原则
D.合理性原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.在管理人员选拔中,常常将“优 2.测评指标权重的数量表示即为权 3.基于胜任力模型的面试过程必须
