问题描述：
[单选]
当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。群体激励计划的这一内在局限性被称为
A．偷懒行为
B．“搭便车”行为
C．社会惰性
D．活塞效应
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