问题描述：
[问答]
案例：捷利公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。 请根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策建议。P202
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上一篇：以儒家思想为主流的中国传统文化，对历史和现实产生了重要影响。如何继承和发展传统文化，是我们这个时代必须要面对的问题。回答下列问题。 1）美国史学家斯塔夫里阿诺斯在《全球通史》中说( )“中华文明拥有世界上最古老、连续不断的文明，形成这种现象的众多原因之中，最重要的因素，也许是通称为儒家学说的道德准则和文学、思想方面的文化遗产。”列举儒家创始人孔子留给后世的文化遗产。 2）新文化运动曾提出“打倒孔家店”的口号。陈独秀说( )“要拥护德先生，便不得不反对孔教、礼法、贞节、旧伦理、旧政治。要拥护赛先生，便不得不反对旧艺术、旧宗教。”李大钊指出( )“掊击孔子，非掊击孔子本身，乃掊击孔子为历代专制所雕塑之偶像权威也。”结合材料和所学知识说明新文化运动为什么要“打倒孔家店”？ 3）孔子是世界公认的文化名人。近年来我国电视台陆续播出关于孔子的节目，这引发了人们的思考( )应如何对待传统文化？谈谈你的看法。
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