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问题描述：

[问答] 机关工作人员的流动，目的在于使用。
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试述依法管理是机关管理规范化的保证。
某市财政局在机关改革中，采取一系列有力措施提高机关工作效率，他们严格遵循国家的法律，完善了本地区相关的法规制度，提出落实行政“过错责任追究制”、“首办责任制”和“窗口限时办文制”，实行量化考核、规范人事管理，加快财政改革步伐、制定财政性资金计划编制、执行、监督三分离等九项针对性措施，力争从体制机制上有所突破。事实证明以上举措对该局提高工作效率、端正行业作风起到了直接的促进作用。 请回答：案例中该局提出的“过错责任追究制”等制度的建立和完善说明了机关管理中的哪种约束机制？其主要内容包括哪些方面？
机关的一切管理行为，都必须依法办事。
什么是复合型机关结构？其主要优、缺点是什么？
论述机关管理组织构建的依据。
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