问题描述：
[多选]
李某原在甲公司就职，适用不定时工作制，2012年1月，因甲公司被乙公司秉并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年 12月， 由于李某在年度绩效考核中得分最低、乙公司根据公司考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系，李某于2013 年11月提出劳动争议仲裁请，主张: 原劳动合同2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的面劳动合同，应从4日起每月支付二倍工资:公司终止合同违法，应恢复本人的工作。关于李某申请仲裁的有关问题，下列选项正确的是（）
A．因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致、李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C．乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D．对劳动争议仲裁委员会通知来做出是否受理决定的，李某就该劳动争议事项向法院起诉
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