问题描述：
[单选]
（）方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。
A．比例定员法
B．劳动定额分析法
C．人员比率法
D．转换比率法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.通过选取若干具有代表性的典型 2.被考评者上一考评期内的评价结 3.（）原则指的是考评指标之间的