问题描述：
[单选]
（）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
A．人员素质测评
B．岗位职务描述
C．人职匹配
D．素质测评理论
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下一篇：（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
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