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问题描述：

[多选] 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A．劳动者在本单位因公患病 B．女职工在哺乳期的 C．在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 D．在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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上一篇：根据营业税法的规定，对纳税人进行的下列行为征税规定不正确的是（）。 下一篇：关于应税消费品销售数量的确定，下列说法中正确的有（）。

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某外贸公司2009年度有关损益类科目累计发生额如下：主营业务收入为6000万元，其他业务收入为100万元，主营业务成本为4000万元，其他业务成本为60万元，投资收益为50万元，营业税金及附加为60万元，销售费用为200万元，管理费用为300万元，财务费用为70万元，资产减值损失为20万元，营业外收入为5万元，营业外支出为3万元，则该外贸公司2009年营业利润为（）元。
A是某旅店招用的服务员，现年18岁，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，A为发泄对旅店老板的不满，经常对住宿的客人开口大骂，使客人对旅店印象极差，客流量骤减。下列表述不正确的有（）。
由于凭样品买卖的商品多属于品质难以规格化、标准化的商品，一般难以做到交货品质与标准样品完全相符，故在合同中应规定“交货品质和样品大体相符”。（）
[资料一]2009年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为1200元。 合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2011年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2011年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。 要求：根据上述资料，回答下列问题： 下列情形中，甲公司应当向张某支付经济补偿的有（）。
假定某国净贸易条件以1990年为基期是100，2000年出口价格指数下降10%，为90；进口价格指数上升20%，为120，且该国的出口商品的劳动生产率从1990年的100提高到2000年的150，而进口商品的劳动生产率则从1990年的100提高到2000年的110，则2000年该国家的双项因素贸易条件是（）。
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