问题描述：
[单选]
罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过A信息技术公司考核，于2016年11月入职该公司，试用期为6个月。2017年3月，A信息技术公司以罗某不符合试用期录用情形为由，与罗某解除劳动合同。罗某认为，其工作状态良好符合录用条件，A信息技术公司解除劳动合同的行为属于违法解除，遂申请劳动仲裁。问题:该公司解除劳动合同是否违法？ *
A．是
B．否，诚实守信作为劳动合同的基本原则，贯穿于劳动合同的建立时、履行中、甚至终止后
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