欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业人力资源管理师

问题描述:

[单选] 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和
A.条件 B.方法 C.规则 D.客体 E.参与管理
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动法的首要原则是 下一篇:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动法监督检查的内容既包括《  2.正常情况下,每月依照法定程序  3.在劳动争议中,采用《最高人民

随机题目

章先生在某企业工作有10年以上的工龄,该企业向章先生发出了一份解聘书,并没有说明解聘的原因.如果按照我国《宪法》第四十二条规定,该企业违背了劳动法提出的权
对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用
依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移.法律事实可分为劳动法律行为和
人是指身体健康,有完全行为自由.工8周岁以上的男性劳动者
劳动法律关系是一种,雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系
随机题库
  • ●  预防医学
  • ●  中医针灸学
  • ●  二级建造师
  • ●  铁道概论试题
  • ●  高速铁路知识试题
  • ●  农业农村知识
  • ●  儿科护理学试题
  • ●  注水泵工考试
  • ●  机关管理
  • ●  消费者心理与行为试题
  • ●  邮政储汇业务员考试题库
  • ●  电网调度调控考试试题
  • ●  水泥生产制造工题库
  • ●  矿井地质工题库
  • ●  医学临床三基(药师)题库
  • ●  研究生入学考试
  • ●  乡镇执业助理医师
  • ●  税务执法
  • ●  中级会计(会计实务)
  • ●  工学问答D
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1