欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 实施培训与开发的主要目的
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的()。①信念;②行为;③行为倾向;④偏好。 下一篇:双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.企业绩效管理体系是保证考评者  2.是雇员与雇主在实现现实的劳动  3.根据我国有关法律法规规定,下

随机题目

你作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济()
当前在我国很多企业中,工资制度的主要特点包括()
从劳动的角度讲,并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象,劳动法制调整其中特定的一部分,即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业位、国家机关以及()等用人位之间所发生的那一部分劳动关系。
无领导小组讨论法的类型
员工培训是组织的义务、员工的权利
随机题库
  • ●  计算机操作员中级试题
  • ●  一级建筑师
  • ●  物理
  • ●  安全试题
  • ●  计划生育知识竞赛试题
  • ●  电子设备装接工
  • ●  大学生安全教育
  • ●  世界文化知识竞赛试题
  • ●  文学类
  • ●  古代汉语试题
  • ●  习题答案A
  • ●  乘务员
  • ●  管道工(管工)考试
  • ●  高级车工试题
  • ●  客运从业
  • ●  发电厂锅炉专业知识试题
  • ●  医师考试
  • ●  熔化焊接与热切割作业题库
  • ●  经济法概论(财经类)
  • ●  监理工程师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1