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[问答] 简述资料分析法的缺点。
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通常职务形态构成可以分为三类,其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是()。
排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗位的()作为标杆岗位。
()是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
()是指根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
()是指用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标。
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