问题描述：
[单选]
在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是
A．根据关系亲疏进行评价
B．即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治
C．用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人
D．不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善
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