欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动法

问题描述:

[单选] 劳资冲突的理论根源是()。
A.“理性经纪人” B.博弈论 C.公平原则 D.三权分立原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件,维护职工合法利益,顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。() 下一篇:法国《劳动法典》还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过()个月。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.制定控制标准应当有较强的刚性  2.根据《劳动合同法》第十四条的  3.我国劳动关系中的“雇主”只能

随机题目

()是指不以行为人意志为转移的,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
国际劳工组织是在()年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣公司对劳动者的义务不包括()。
我国劳动法律关系的主体包括()。
国际劳工组织的组织机构主要有()。
随机题库
  • ●  老年保健知识题库
  • ●  知识竞赛未分类B
  • ●  军事思想题库
  • ●  中级光纤数字通信调试工试题
  • ●  井下电钳工试题
  • ●  教育学题库
  • ●  钻石检验员考试试题
  • ●  中级钻探工试题
  • ●  商务领航定制网关试题
  • ●  保险基础知识
  • ●  网络工程
  • ●  汽车检测与维修试题
  • ●  副高(泌尿外科学)
  • ●  中国寿险理财规划师
  • ●  其它知识
  • ●  网页设计与制作试题
  • ●  旅游管理
  • ●  在线考试中心
  • ●  高级财务会计
  • ●  全国防灾减灾日知识竞赛
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1