问题描述：
[单选]
员工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。
A．投入
B．投资效益
C．产出
D．战略
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上一篇：在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。
下一篇：目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。
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