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问题描述：

[问答] 员工薪酬管理
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在战略规划与人力资源管理的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（）。 A.一体化联系 B.双向联系 C.单向联系 D.行政管理联系
人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括（）。 A.行政管理体系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系 E.纵向联系
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 A.办理社会保险 B.预测公司的人员需求 C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准 D.制定整个公司的培训计划
人力资源管理者的直线职能包括（）。 A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系 B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持 D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
学习型组织通常具有的关键特征包括（）。 A.致力于持续学习 B.知识共享 C.重视员工 D.普遍采用非批判性的思维方式 E.具有一种学习文化
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