欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册

当前位置：百科知识 > 东北财经大学

问题描述：

[问答] 按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。 A.技术胜任特征 B.个人胜任特征 C.组织胜任特征 D.人际胜任特征 E.概念胜任特征
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
上一篇：下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。 A.合并或迅速发展阶段 B.正常发展至成熟阶段 C.无发展或衰退阶段 D.企业战略目标阶段 下一篇：按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

随机题目

下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。 A.合并或迅速发展阶段 B.正常发展至成熟阶段 C.无发展或衰退阶段 D.企业战略目标阶段
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。 A.技术胜任特征 B.个人胜任特征 C.组织胜任特征 D.人际胜任特征 E.概念胜任特征
按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）。 A.随机抽取员工 B.抽取绩效优秀员工 C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工 D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
衡量风险的程度首先应计算（）。
随机题库