问题描述:
[单选]
从法律效力的层次上来说,劳动规章制度的法律效力最高,集体合同次之,劳动条件基准和劳动合同最低。()
A.正确
B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动规章制度的实施主体是企业行政主体,员工没有遵守劳动规章制度的义务。()
下一篇:在我国,司法解释要求劳动规章制度要“通过民主程序制定”才能具有法律效力,对何为民主制定也作了明确的说明。()
- 我要回答: 网友(3.141.46.108)
- 热门题目: 1.劳动规章制度制定的程序一般包 2.()属于劳动规章制度实施情况 3.企业在实施招聘制度时应注意以