问题描述：
[单选]
李经理从行政部调到了人力资源部，他决定为公司建立一个更有效的评估体系，这个评估体系不应该（）。
A．以建设性的反馈信息为基础激励员工
B．鼓励员工对他们的工作开展讨论
C．去掉稳定的、连续性的目标
D．将绩效与奖励挂钩
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.146.255.243)
- 热门题目: 1.协商的领导方式是指（）。 2.团队领导在团队中一般扮演着三 3.关于情商和智商，说法正确的是