问题描述:
[单选]
最适合测试应聘人员的人际关系能力。
A.公文处理模拟法
B.心理测试
C.无领导小组讨论
D.即席发言
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.129.39.54)
- 热门题目: 1.压力面试含义 2.影响销售渠道择的因素 3.不是企业劳动争议调解委员会对