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[判断] 公司的说法是否正确
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劳动者拒绝用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
劳动者和用人单位任何一方都不能单方面解除劳动合同
以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的,司法部门除依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同
张某入职后经过一个月的培训仍不能胜任现工作,于是单位决定和张某解除劳动合同,以书面形式提前十五日通知了张某该做法符合《劳动合同法》的相关规定
用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形,劳动者可以解除劳动合同
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