欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[问答] 简述无领导小组讨论的优点
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述招聘评估的作用 下一篇:简述筛选个人建立的要点

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.管理游戏  2.传记式申请表格  3.工作说明的主要功能有()

随机题目

在招聘评估中,录用人数与计划招聘人数之比称为()
公文筐测验首先要根据需要招聘的岗位,有针对性地进行设计,这体现了公文筐设计的()
在由一个面试官小组进行面试时,经验不足的普通面试官容易受地位高和经验丰富的面试官的评价影响而放弃自己原有的看法与评价,做出与其他人相似的评价,由此造成的面试工作中的认知偏差属于()
招聘评估中,测评结果对所测素质反映的真实程度,亦即世纪测评结果所能够达到测评对象的实际程度是多少,称为()
招聘到合适人员情况下所花费的成本最小,这体现了好的招聘渠道的()
随机题库
  • ●  中医针灸学
  • ●  二级建造师
  • ●  铁道概论试题
  • ●  高速铁路知识试题
  • ●  农业农村知识
  • ●  儿科护理学试题
  • ●  注水泵工考试
  • ●  机关管理
  • ●  消费者心理与行为试题
  • ●  邮政储汇业务员考试题库
  • ●  电网调度调控考试试题
  • ●  水泥生产制造工题库
  • ●  矿井地质工题库
  • ●  医学临床三基(药师)题库
  • ●  研究生入学考试
  • ●  乡镇执业助理医师
  • ●  税务执法
  • ●  中级会计(会计实务)
  • ●  工学问答D
  • ●  职业资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1