欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理学基础

问题描述:

[问答] 管理人员的选聘程序和方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:管理人员内部选聘渠道的优点。 下一篇:管理人员的选聘标准及渠道

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.管理是社会组织中为了实现预期  2.什么是薪酬结构?列举三种常见  3.泰罗的科学管理理论的主要观点

随机题目

集体决策时群体空想症的特征有
管理的两重性指的是管理的
激励理论中对于“人性”的假设各不相同,社会学家和管理学家针对不同的假设基础提出了相应的激励手段与方法,其中,认为组织应更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡奖励制度。这种做法的假设基础是
领导的职能归结起来主要是
计划职能是管理的最基本的职能,处于计划流程第一步的是
随机题库
  • ●  防震减灾知识竞赛
  • ●  值班水手业务
  • ●  创业学
  • ●  内科护理(副高)
  • ●  银行从业考试题库
  • ●  微生物检验技术(主管技师)
  • ●  护士资格
  • ●  技术导则与标准
  • ●  宪法学
  • ●  优学院答案
  • ●  技工类
  • ●  中外政治思想史试题
  • ●  会计基础
  • ●  尔雅通识测试题4
  • ●  音乐知识竞赛题库
  • ●  破碎工考试
  • ●  呼吸系统疾病试题
  • ●  金属技术监督上岗员
  • ●  计算机科学与技术
  • ●  中级建筑经济
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1