欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理学基础

问题描述:

[问答] 管理人员的选聘程序和方法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:管理人员内部选聘渠道的优点。 下一篇:管理人员的选聘标准及渠道

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.这是个网络系统,由输入、处理  2.随机制宜领导理论强调环境对领  3.管理方格理论提出了五种最具代

随机题目

在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。
坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是()
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是()
领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面()
随机题库
  • ●  船舶管理(大管轮)试题
  • ●  机械基础技能鉴定考核
  • ●  油气管道保护工(高级)试题
  • ●  优学院测试题
  • ●  电工特种作业操作证
  • ●  国际金融试题
  • ●  诊断学试题
  • ●  临床医学检验技术(师)
  • ●  计算机四级
  • ●  机电设备评估
  • ●  公选领导干部
  • ●  公路养护工
  • ●  第三章临床化学
  • ●  土地登记代理人
  • ●  网络操作系统题库
  • ●  质量员题库
  • ●  药用植物学
  • ●  CMS问答B
  • ●  建筑工程资料管理试题
  • ●  教师公开招聘
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1