欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[问答] 简述薪酬的功能。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述实施职位薪酬体系应具备的条件。 下一篇:属于绩效薪酬的有()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.劳动定额分为两种,即工时定额  2.金融企业适合采用()  3.企业有领先型、跟随型和滞后型

随机题目

企业处于竞争性的产品市场上,边际利润率比较低,成本承受能力较弱时,企业宜采用的薪酬政策是()
下列选项中属于以计时工资为基础的激励计划主要形式的是()
按照“有什么样的知识或技能,获得什么样的报酬”原则确定员工薪酬的是()
下列职位评价方法中,不把岗位划分为要素来分析的是()
适用于员工的工作热情不高,企业人员流动率较大,业绩的伸缩范围较广的岗位的薪酬模式是()
随机题库
  • ●  内科护理学试题
  • ●  劳动经济学试题
  • ●  儿科住院医师综合练习试题
  • ●  三国演义知识竞赛
  • ●  社区护理试题
  • ●  城市轨道交通系统运营管理
  • ●  科普知识竞赛题库
  • ●  主提升机操作工考试
  • ●  证券从业
  • ●  焦炉调温工考试
  • ●  空分操作工
  • ●  中药学试题
  • ●  建筑施工安全检查标准
  • ●  《三国演义》题库
  • ●  药士
  • ●  涂裱工试题
  • ●  计算机网络管理员(高级)试题
  • ●  计算机相关题库
  • ●  中医执业助理医师
  • ●  中西医结合执业助理医师
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1