问题描述：
[问答]
三、案例讨论案例1女职工张某 1998 年 2 月与某中外合资酒店签订为期两年的劳动合同。1999 年 10 月发现怀孕，4 个月后，酒店以劳动合同到期为由与张某终止劳动合同。张某不服，一是认为自己是按照国家计划生育政策生育，应当受到法律保护;二是，如果解除劳动合同，没有经济收入会给家庭生活带来困难。因此，张某向当地劳动仲裁委员会提出申述。问题：张某的诉讼应当得到支持吗？请谈谈理由。
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