问题描述:
[多选]
刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订了竞业限制协议,约定劳动合同解除或终止后3年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘某遂在离职一年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金,刘某要求甲公司支付未付的经济补偿,解除竞业限制协议。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中正确的有()。
A.甲公司与刘某签订3年的竞业限制协议不符合法律规定
B.甲公司要求刘某支付违约金符合法律规定
C.刘某可以提出请求解除竞业限制约定
D.刘某可以要求甲公司支付竞业限制经济补偿
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.119)
- 热门题目: 1.(2018年)劳动合同仅约定 2.孙某应聘到甲公司工作,与甲公 3.(2020年)赵某试用期满月
