欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 薪酬系统的重要性有哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:新中国批准的第一个国际劳工公约()《残疾人职业康复和就业公约》的时间是() 下一篇:简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题( )试举例说明企业制定人力资源规划应包括

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()只能是雇主与雇员之间的关  2.()是指在特殊情况下,劳动者  3.在考评的组织实施阶段,应关注

随机题目

分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是()。
()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
五一期间,小李在公司加班,公司应支付给小李工资()的报酬。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试。测试结果之间的一致性称为()。
随机题库
  • ●  电子商务运营管理
  • ●  动物防疫检疫员
  • ●  智慧树题库B
  • ●  智慧树题库1
  • ●  会计中级职称试题
  • ●  高级制动钳工(货车)试题
  • ●  生理学(眼视光学)
  • ●  建设工程知识竞赛试题
  • ●  外科护理(正高)
  • ●  管理心理学
  • ●  电厂输煤值班员考试试题
  • ●  压裂操作工题库
  • ●  智能楼宇管理师考试题库
  • ●  少先队辅导员考试题库
  • ●  火车司机考试试题
  • ●  全国两法知识题库
  • ●  给水排水
  • ●  危险化学品安全作业考试
  • ●  家庭教育指导师
  • ●  消化内科试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1