问题描述：
[问答]
组织行为学一直在强调要认识到员工的个体差异，同时还要注意成员来自各不相同的群体这之间是否相互矛盾？请讨论。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：比较命令型、任务型、利益型、友谊型群体的异同。
下一篇：这是一个不争的事实( )美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.参与观察法的研究效果比非参与 2.组织行为学只研究正式组织中人 3.组织要有不同的权力层次的责任