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问题描述：

[单选] 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
A．对 B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：经营者的薪金水平，主要取决于经营者风险管理的成败。 下一篇：在产品生命周期的投入期，采取高定价、高促销的策略，我们称该策略为（）

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铁路客运企业文化的功能有导向功能、（）、（）、激励功能
某企业拟筹资5000万元，其中发行债券2000万元，筹资费率为2%，债券年利率为10%，所得税率为33%，优先股1000万元，年股息率7%，筹资费率为3%；普通股2000万元筹资费率为4%，第一年预期股利率为10%，以后各年增长4%。试计算该筹资方案的综合资金成本。各种资金的个别资金成本：
利率升高时对证券投资的影响表现为（）。
某铁路局某年上半年最高月份运量（6月）为600000万换算吨公里，最低月份运量（2月）为450000万换算吨公里，6月份和2月份的运输成本费用分别是6100万元和5300万元，上半年运输总量为3200000万换算段公里，总成本费用为34000万元。预计该年9月份运量为570000万换算吨公里。高低点分析法通常在（）的情况下使用。
绿化站发往中卫站机器一台，实重40t，使用60t货车装运。经查表得知：运价里程为729km，电化里程244km，6号运价的基价1为14．6元/t，基价2为0．0724元/（tkm），建设基金费率为0．033元/（tkm），电气化附加费率0．012元/（tkm），印花税为运费的万分之五。该批货物的运杂费合计为（）元。
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