问题描述：
[多选]
实践战略性人力资源管理必须贯彻的重要思想包括（）。
A．强调人力资源管理的战略重要性及其对企业的利润实现所做出的重要贡献
B．对薪资福利、培训开发、绩效反馈、员工态度调查等一些人力资源管理问题的成本和收益进行分析、评价和解释
C．采用包括可行性、挑战性、具体性以及有意义性等目标在内的一些人力资源管理模型
D．从以服务为导向的观点出发，来分析和解决各种人力资源问题
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下一篇：对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）。 A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高人力资源管理工作的战略性 B.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于提高该部门在组织的地位 C.对人力资源管理部门进行绩效评价必须全部采用定量标准 D.对人力资源管理部门进行绩效评价时可以采用员工心理标准
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