问题描述：
[单选]
有助于避免考核者本人过于严厉或过于宽松问题的绩效考核方法是（）。
A．关键事件法
B．图尺度评价法
C．强迫分布法
D．行为锚定量表法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.人身保险管理人员的职业道德与 2.儒家的“内圣外王之道”为人身 3.下列保险经纪人的行为，不符合