有助于避免考核者本人过于严厉或过于宽松问题的绩效考核方法是（）。-中国寿险管理师-简明问答题库

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[单选] 有助于避免考核者本人过于严厉或过于宽松问题的绩效考核方法是（）。

A．关键事件法 B．图尺度评价法 C．强迫分布法 D．行为锚定量表法

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