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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[填空] 失效模式与影响分析()是在产品设计和过程设计阶段,用来()。
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我国现行使用的卓越绩效模式标准包括()和()两个标准。
通过计数个数的方法取得,不能连续取得的数据称为()。
()的作用,是系统地收集和积累有关数据和信息,为分析、控制和改进产品及过程提供基础。
方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。
方针目标展开时,要做好()、()和()的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标。
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