欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 下列属于劳动争议调解程序的有()。
A.申请调解 B.调解受理 C.调解前准备 D.实施调解
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列选项中,()属于劳动争议调解的原则。 下一篇:担任劳动争议调解组织的调解员,应当()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.收集反馈意见的渠道和方法很多  2.结构式访谈需要事先设计出一个  3.厂务公开的内容则主要围绕企业

随机题目

调查问卷的最后一步便是依据分析报告制定相应的改善方案,这是保证将被调查者意见转化为实际的企业优化行动的关键步骤。()
座谈会或个别访谈是征集意见时经常采用的访谈形式。()
与非结构式访谈相比,结构式访谈比较费时,从而使调查的规模受到很大的限制。()
企业的负债按其流动性,分为流动负债和非流动负债。()
《工会法》将工会的性质规定为,工会是工会负责人组织职工结合的工人阶级的群众组织。()
随机题库
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
  • ●  造价工程师题库
  • ●  知识竞赛未分类5
  • ●  中医妇科学
  • ●  全国导游基础知识
  • ●  军转干
  • ●  副高(超声医学与技术)
  • ●  涉税实务
  • ●  中西医结合主治医师
  • ●  猜谜语答案3
  • ●  初中历史考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1