欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 下列属于劳动争议调解程序的有()。
A.申请调解 B.调解受理 C.调解前准备 D.实施调解
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:下列选项中,()属于劳动争议调解的原则。 下一篇:担任劳动争议调解组织的调解员,应当()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.裁员主要包括:()。  2.奖惩主要包括:()。  3.当事人能够证明在申请仲裁期间

随机题目

集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,正确的处理是()。
实践中,用工单位使用劳务派遣工的岗位选择应遵循“三性”原则,即临时性、辅助性和可代替性。()
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。()
经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,不能列新的用人单位为第三人。()
随机题库
  • ●  西方文论史试题
  • ●  施工员
  • ●  海事局适任考试
  • ●  造价工程师问答
  • ●  专利代理人
  • ●  妇产科护理学(本护理)
  • ●  高级原料工(中级工)试题
  • ●  食品类
  • ●  战略管理概论试题
  • ●  海洋知识竞赛
  • ●  幼儿保教知识与能力
  • ●  国际私法学试题
  • ●  法律知识题库
  • ●  一级消防工程师
  • ●  实验动物从业人员上岗证考试试题
  • ●  中国文明史
  • ●  企业物流管理基础试题
  • ●  机械制造行业技能考试题库
  • ●  石油钻井工考试题库
  • ●  铁路知识考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1