问题描述：
[单选]
下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是（）
A．即使西方发达国家企业也很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值
B．人力资源本质上是一种无形资产，因此它所产生的绩效影响也是能夠测量与评估的
C．战略管理理论认为，只有当人力资源管理与组织的战略实施系统配合得天衣无缝时，人力资源才能显示出其价值
D．战略管理理论认为，从组织竞争优势来源的角度设计与评价人力资源管理可以应对人力资源管理的量化评估的挑战
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上一篇：销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是( )（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。
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