问题描述：
[填空]
结果绩效论将绩效解释为“（）”或“（）”，就是把绩效视为工作所达到的成果或工作成果的记录。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：简述什么是分类语言？国内比较知名的图书分类法？
下一篇：智能素质
- 我要回答: 网友(3.145.51.35)
- 热门题目: 1.传统的管理以什么为主（） 2.在波特竞争五力模型中，能够增 3.企业制造过程质量活动要做的工