问题描述：
[单选]
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用说法不正确的是（）。
A．薪酬由绩效决定，而非由职位决定
B．通过绩效管理实践，可总结概括出职位的有效行为、满足组织文化和职位需求的人员特征，纳入人员配置甄选体系
C．通过绩效管理，了解员工的优势与不足，人力资源部门可有的放矢制定培训计划
D．可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.96)
- 热门题目: 1.用挖坑灌砂法测试密度和压实度 2.当采用落锤式弯沉仪进行脱空测 3.下列关于标定灌砂设备下部圆锥