问题描述：
[单选]
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。
A．岗位参照法
B．岗位排列法
C．岗位分类法
D．因素比较法
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