问题描述：
[单选]
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？
A．岗位分析与评价
B．岗位调查与分类
C．绩效考评的实施
D．薪酬的市场调查
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- 我要回答: 网友(13.59.93.176)
- 热门题目: 1.对薪酬的控制一定要谨慎行事， 2.能够鼓励员工发展各项技能，提 3.由一位雇主向一位受雇者，对其