问题描述:
[单选]
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?
A.岗位分析与评价
B.岗位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.职位评价的实质,是系统地确定 2.平衡记分卡的四个方面指标组合 3.薪酬指数化会对货币震荡条件下
