问题描述：
[单选]
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？
A．岗位分析与评价
B．岗位调查与分类
C．绩效考评的实施
D．薪酬的市场调查
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.岗位分类的缺陷是（）。 2.薪酬市场调查的主要方法表述正 3.企业建立企业年金应具备的条件