问题描述：
[多选]
应当订立无固定期限劳动合同可的情形包括（）。
A．续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B．劳动者在用人单位连续工作满lO年的
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D．国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.137.216.77)
- 热门题目: 1.下列用工形式中，受到《中华人 2.企业压力管理过程模型中最核心 3.外部培训与开发的特点有（）。