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问题描述:

[多选] 平衡记分卡是指基于企业战略,从()几个维度,将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系,并据此进行绩效管理的方法。
A.客户 B.财务 C.财务 D.内部业务流程 E.学习与成长
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