问题描述:
[单选]
任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题,而要解决内部公平性最有效的技术方法是()
A.岗位分析
B.薪酬调查
C.薪酬调整
D.岗位评价
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下一篇:企业倾向于保留原有的薪酬制度,但有可能大幅度提高薪酬水平和福利水平,并开始采取利润分享的激励机制。这一阶段属于行业寿命周期中的()
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