问题描述：
[单选]
任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法是（）
A．岗位分析
B．薪酬调查
C．薪酬调整
D．岗位评价
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）
下一篇：企业倾向于保留原有的薪酬制度，但有可能大幅度提高薪酬水平和福利水平，并开始采取利润分享的激励机制。这一阶段属于行业寿命周期中的（）
- 我要回答: 网友(3.135.218.109)
- 热门题目: 1.简述员工福利的特点 2.简述能力薪酬体系的优点 3.简述岗位评价指标确定的原则