欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 其经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓公司核心竞争力的能力。
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:通常一个完备的绩效管理系统,应当对()做出明确规定。 下一篇:岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的()归纳而成的。(11月真)

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.()是实施企业集团人力资本管  2.员工培训开发效果评估包括()  3.所谓招聘申请表的特点不包括(

随机题目

对于人员招聘的实施过程,表述正确的是()。
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过次实践验证、次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。
是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
根据我国有关法律法规规定,下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?
你作为一名职工,我可以将自己描述为:能力不济()
随机题库
  • ●  经济基础知识
  • ●  智慧树题库9
  • ●  中医临床三基(医师)
  • ●  消化系统疾病试题
  • ●  市场调查与市场分析
  • ●  消防综合
  • ●  临床免疫学检验试题
  • ●  QMS质量管理审核员试题
  • ●  大学选修课
  • ●  轧钢工高级技师试题
  • ●  水文勘测工考试
  • ●  药学专业知识(一)
  • ●  学前卫生学
  • ●  闸门运行工考试
  • ●  财经法规与会计职业道德
  • ●  知识竞赛题库
  • ●  烟草专卖管理员
  • ●  边防检查考试
  • ●  初级中药师
  • ●  内科学(口腔医学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1