问题描述：
[多选]
绩效目标的设计依据（）。
A．目标分解
B．岗位分析
C．流程分析
D．绩效反馈
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.130)
- 热门题目: 1.一般地，对于个人投资者而言， 2.基金募集阶段是基金托管人开展 3.采用主动管理方法的管理者认为